最新章节：58管理不需要每一步都做好考证
管理智慧-60个经典管理寓言故事 101个影响世界的管理寓言 100个经典管理定律 著名的100个管理定律 关于管理的寓言故事 管理经典定律 管理的一些经典理论 管理的经典 100个管理定律 管理规则影响世界的58个管理寓言 吕叔春 管理的哲理故事 管理上的定律 影响世界的100个经典管理定律 60个管理定律助你精通管理之道 60个管理定律 影响世界的100个管理寓言 管理的定律有哪些 管理定律大全 管理的含义是什么?有哪些代表性的定义? 管理启示是什么 影响世界的100个管理定律 有关管理的寓言故事 一生必知的101个管理寓言 管理的典故 管理的100个经典定律 管理的箴言 60个经典管理寓言故事 管理寓意 关于管理的寓言故事及寓意书籍简介
首章试读
1、关心是从一件小事开始 一天傍晚，牧羊人见天色晚了，把牧场的羊往回赶，他发现有几只野山羊混在羊群里，心里高兴极了，也不声张，一起赶回来关在羊栏里。 第二天下起了大雪，无法放牧，羊只能呆在羊栏里。牧人喂羊时特别厚待几只野山羊，给它们很多精饲料，而对其他羊，只给了些刚够充饥的饲料，他的算盘打得很精，希望能把野山羊收服驯化，这样白白得到几只羊，多划算。 过了几天雪化了，牧羊人又把羊群赶到牧场去吃草，几只野山羊立刻逃跑到山上去，恢复了自由。牧羊人气得大骂，说野山羊忘恩负义，全然忘了下雪天时他的恩惠。 一头野山羊回敬他说：“正因为如此，我们才要离开你，那些羊和你在一起那么久，你却厚待我们，如果以后再有别的羊来，你岂不是马上冷遇我们了。” 牧羊人之所以厚待野山羊是别有用心，并非好客，他想笼络住山羊为自己造福利。 管理也如此，对待职员需要用方法笼络住他们的心，若说这也是领导的别有用心，那就是告诉职员要忠于企业，为发展企业做贡献。 员工的忠诚和积极性是企业生存和发展的关键，它是凝聚于整个企业组织的粘合剂，使企业得以赢得员工的信任。所以企业的领导一定要拿出笼络之方，关心每一位职员，关心的动作勿需太大，从一件小事开始就行： 1．对工作上的关心，满足职工的个人需要。 2．对职员家人的关心，虽然付出的不多，但收获很大。 3．对职员健康关心慰问，能使职员深受感动。 4．对工资的要求得以满足。 5．常与雇员多谈心，沟通拉近彼此距离。 【事典】你真的找到了最好的医生 “你真的找到最好的医生了？如果有问题，我可以向你推荐这里看这种病的医生。” 这话怎么这么新切，是不是对家人如此关心。 错了！ 这是摩托罗拉总裁保罗·高尔文在对员工们表达他的关怀和爱护。 只要高尔文听到公司的哪位员工或其家人生病时，他就打电话这样询问： ...