书籍简介
首章试读
nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;曾经的小破公司宇思科技上市了，因为董争带领团队研发出全自动化高精尖设备。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;整套设备编号dz0910，除了螺丝钉和板材是外购，从外形设计到软硬件配套都是自研，宇思科技突破了技术瓶颈，成为国内首创，挤入世界一流。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;跨国公司锦城集团巨资采买，成了公司首位大客户。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;设备一投入生产，锦城集团的工厂生产线年生产力翻了几倍，赚得盆满钵满。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;锦城集团一高兴立刻投了一百多个亿，宇思科技风风光光地上市了。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;宇思科技现在是拥有核心竞争力的优质公司，老板肖正乔摇身一变，从一个小破老板变成了身价上亿的上市集团公司董事长。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;员工私下调侃，董工凭一己之力让濒临倒闭小民营变成了炙手可热的上市科技股，没肖正乔什么事。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;当然，表面上还是说肖正乔领导有方。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;肖正乔听不得这种话，董争总宽慰他，员工对老板有种与生俱来的嫌弃，就像乙方对甲方那样讨厌，不是他的问题。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;肖正乔宽慰不少，但细想又觉得董争在骂他。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;董争怎么知道员工嫌弃他讨厌他呢？ nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;公司规模越来越大，肖正乔高兴，年会也办得一年比一年隆重，今年还请了歌舞团演出，董争有种公司已经跻身世界一百强的错觉。 nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;董争其实是反对把年会搞得歌舞升平的，光场地费租用就一百多万，有这些钱还不如拿来给职工发年终奖，这比什么树立什么“公司是我家，提升靠大家”的企业文化更让员工有归属感。 ...